Приложение № 1 к Коллективному договору
Первичная профсоюзная организация
МКУ ДО АГО «Ачитская ДШИ»
Председатель
МКУ ДО АГО «Ачитская ДШИ»
Е.Н.Мангилева
20 V г.
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
В МКУ ДО АГО «АЧИТСКАЯ ДШИ»
1. Общие положения
1.1. В соответствии с Конституцией РФ граждане имеют право на труд. Обязанность
и дело чести каждого способного к труду гражданина РФ — добросовестный труд в
избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой
дисциплины. Дисциплина труда — это не только строгое соблюдение правил
внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей
работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего
времени. Трудовая дисциплина обеспечивается, согласно ТК РФ, методами убеждения,
а также поощрения за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины
применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.
1.2. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка распространяются на
всех работников Муниципального казенного учреждения дополнительного образования
Ачитского городского округа «Ачитская детская школа искусств» (далее —
учреждение) и способствует укреплению трудовой дисциплины, рациональному
использованию рабочего времени, повышению результативности труда, высокому
качеству работы, обязательны для исполнения всеми работниками учреждения.
1.3. Каждый работник учреждения несет ответственность за качество образования на
всех уровнях и его соответствие ( федеральным государственным требованиям, за
соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
1.4. Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка,
решаются руководством учреждения в пределах предоставленных ему прав, а в
случаях, предусмотренных действующим законодательством, совместно или по
согласованию с Первичной профсоюзной организацией МКУ ДО АГО «Ачитская
ДШИ» Общероссийского Профсоюза образования (далее — ППО «МКУ ДО АГО
«Ачитская ДШИ»).
2. Порядок приема и увольнения работников.
2.1. Для работников учреждения работодателем является руководитель (директор)
учреждения.
2.2. Порядок приёма, перемещения и увольнения работников определяется Уставом,
коллективным, трудовым договорами, а также общими нормами действующего
трудового законодательства с учётом специфики для отдельных категорий работников
образования, установленном в законодательном порядке и осуществляется директором
учреждения.
2.3. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный
ценз, который определяется в порядке, установленном профессиональным стандартом
■
Прошито и пронумеровано ^ 2 _______
(сагrp/nt..) листа /
Липекудр МКУ ДО АГО «Ачитская ДШИ»
А.В.II иколаева
20
г.
